12月10日，省纪委常委王前良等省检查考核组人员来到我州，对我州纪检监察创新性工作——领导干部信访问题公开点题说明制度进行检查考核。

省考核组考核我州纪检监察创新性工作

12月10日，省纪委常委王前良等省检查考核组人员来到我州，对我州纪检监察创新性工作——领导干部信访问题公开点题说明制度进行检查考核。州委常委、州纪委书记陈潇介绍了我州相关工作。

　　2010年初，州纪委监察局在如何加强对党员领导干部进行信访监督工作方面进行探索，创建领导干部信访问题公开点题说明制度。该制度具体作法为，纪检监察机关根据群众来信来访、电话、网络举报有关问题，对被反映人进行公开点题说明并接受群众质询和评议。评议结果满意度不到参会人员50%的，取消其个人年评先评优资格，问题较重又不及时整改的，建议对其采取组织措施，已构成违纪的转入案件检查程序。

该制度在全州范围内实施3年以来，已对103名被群众信访反映的党政机关负责人进行公开点题说明，对2名说明问题属实度不到30%的党员领导干部给予纪律处分，对1名说明情况属实度不到50%的领导干部进行立案调查。信访息访息诉率达98%。

　　王前良认为我州领导干部信访问题公开点题说明制度题目新、创意好、效果实，创新了信访监督机制，丰富了信访监督形式。

王前良希望我州进一步总结领导干部信访问题公开点题说明制度经验，不断创新工作方式方法。进一步深化、拓展领导干部信访问题公开点题说明制度，将该制度向基层延伸，向网络延伸，向群众普遍关心关注的热点、难点问题延伸，在强化领导干部廉洁自律的同时，解决群众关心关注的问题。把领导干部信访问题公开点题说明制度与其他各种监督制度相结合，整合监督资源，形成监督合力，推进党风廉政建设和反腐败工作。

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